2003年进入合富置业的汤肖卿已经在这个大集团中工作了四年半。加盟合富置业，是汤肖卿职业生涯的"新曲"：在这里，一方面她要适应大集团的工作流程与工作方法，另外一方面她学会在这个大集团中管理团队与发挥团队作战的"效益最大化"。
"转会"到合富置业之前，汤肖卿已经在三个不同的公司工作过：她在某大型地产公司任职过，也经历过还没进入繁荣期就夭折的中介公司。所以，选择一个有发展前景的品牌实力企业是汤肖卿作为自己继续前景的目标。
在进入合富置业前汤肖卿对这个大集团就开始有了各方面的了解，体会到合富辉煌老板在人员管理、用人方面给的空间以及用人的标准均很符合自己想要状况，也了解到合富置业是一个非常团结的公司，因此这才决定加盟。
汤肖卿如此回忆当初的决定，她是一位对职业生涯有精心规划的经理人，她了解到当时合富辉煌集团一手房业务及其他产业链条上都做的不错，而二手房业务正处于开拓发展阶段。
因此她认为在这里自己可以寻找到更广阔的发展空间，同时自己与同事们的努力可以让合富辉煌集团的整个产业链就更完善。时至今天，事实已经证明汤肖卿的选择是一个双赢的结果……[全文] |
