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大话经纪
主办单位
    活动介绍:
  《大话经纪》是搜房二手房集团致力打造的一个品牌栏目,旨在为各大经纪公司提供一个沟通与交流的平台,共同提高、发展,一起推动广州地产中介业的良性和健康发展。《大话经纪》论坛每月举办一期,除了探讨业界的各种最新动态同时也对房地产业尤其是二手代理市场的各种热点问题展开探讨。>>进入直播现场
出席嘉宾
(排名不分先后)
顺驰不动产 杨良媛
中原地产  孙玮
合富置业  殷晓红
满堂红   何炜
      邓诗岚
德诚行   黄剑晖
方圆地产  孙师恒
 
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 大话经纪八:地产中介人力资源管理

   随着房地产市场的不断成熟,房地产中介行业迎来了前所未有的机遇,随之而来的竞争也日趋激烈。企业的竞争,归根到底是人才的竞争,房地产中介公司的发展壮大有赖于高素质人才队伍的建立和培养。当前,房地产中介行业从业人员总体素质不高、社会诚信度偏低、公益形象较弱……种种问题导致目前地产中介企业出现了鱼龙混杂的情形,同时也给中介公司的人力资源管理带来了很大困扰。
  为给我市各大经纪公司提供一个交流与探讨的平台,一起思考地产中介行业人才管理问题,搜房网特举办本期大话经纪--
“地产中介人力资源管理”

 |嘉宾风彩           [进入现场]
搜房二手房广州公司副总经理: 陈大椿
搜房广州二手房
副总经理: 陈大椿
  其实从业人员对企业文化的理解都很重要,一些从业人员很多时候可能会影响到公司的规定,这些东西你们有没有什么东西去保障尽量发生少一点...
 
 |嘉宾风彩           [进入现场]
中原地产 孙玮
中原地产人力资源部
高级经理:孙玮
孙玮:中介行业形象提升需要三方面的努力
当我们去选人员的时候,为什么会倾向于高学历?大家其实都有一个基本的理念:高学历的人接受能力较好...
 |嘉宾风彩           [进入现场]
合富置业 殷晓红
合富置业人力资源部
总监:殷晓红
殷晓红:以和谐、人性化管理吸纳各方人才
中介行业的人员流失率是比较高的。我们合富置业的定期分析显示这个流失比例在12%左右,我觉得这是合理的...
 
 |嘉宾风彩           [进入现场]
顺驰不动产 杨良媛
顺驰不动产人力资源部
负责人:杨良媛
杨良媛:成功的秘诀是团队PK加个人PK
顺驰的职员要求大专学历以上。企业内部的管理者都是由一线的员工提升上来的,当他们到一定阶段的时候...
 |嘉宾风彩           [进入现场]
德诚行 黄剑晖
德诚行人力资源部
绩效经理:黄剑晖
黄剑晖:用公司文化来吸引高学历员工
人员配制的情况,在2001年的时候到2003年,行业大多数人都可以招到大专以上,但是到了2004年...
 
 |嘉宾风彩           [进入现场]
满堂红 何炜

满堂红人力资源部
人事主任:何炜

何炜:以人为本 注重复试人员和精英
在招聘方面,我们有做过一个统计数据,大概1/3是本身自己员工介绍的;1/3是自己进来的;剩下的就是,可能...
 |嘉宾风彩           [进入现场]
方圆地产 孙师恒
方圆地产人力资源部
经理:孙师恒
孙师恒:中介行业为什么门槛会定得这么低?
中介行业从业人员入职门槛的问题,我也进行过分析。之所以存在经纪人的素质相对于其他行业来说偏低的现象...
 
 |嘉宾风彩           [进入现场]
满堂红 邓诗岚
满堂红人力资源部
资深专员:邓诗岚
直播论坛现场

 |嘉宾风彩           [进入现场]
大话经纪现场:各嘉宾热烈讨论

欢聚一堂

 
 |嘉宾风彩           [进入现场]
大话经纪现场

会后合影

专题制作:广州租房-搜房网 广州二手房-搜房网  编辑:朱华清 王潺 指导:孙宝云
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