李新春：中国企业家面临危机全球竞争力在于人才

http://esf.gz.soufun.com搜房二手房网 2008 年11 月8 日梁志秋房地产门户搜房网

[摘要] 11月8日上午10点，“2008中国企业家人才资（广州）本交流年会”在广州市白云国际会议中心隆重开幕。中国企业家杂志社社长刘东华致开幕辞。

11月8日上午10点，“2008中国企业家人才资（广州）本交流年会”在广州市白云国际会议中心隆重开幕。中国企业家杂志社社长刘东华致开幕辞。

据了解，本届会议主题“人本主义开启商业文明新时代”，由中国企业家杂志社、中国企业家俱乐部发起，此次年会是一次企业和高级人才对接销售型高级精英参会观展，搭建起企业与人才沟通的平台。主办方还邀请了李书福、马蔚华、李新春、郭凡生、陈惠湘等嘉宾登台畅论‘人之道’，感悟人本新理念。

中山大学管理学院院长李新春在大会上指出，中国企业家大多是创业型企业家，有激情有创意，非常懂得捕捉商机，信奉“谋略”，重视“战略”，却很少去考虑创业之后的企业管理。因此导致出现企业严重依赖领导人个人素质的情况，一旦换了领导人，企业很可能在短时间内倒闭。怎样使得企业走上可持续发展的道路，“从创业到创业管理”是这些人要走的路，“创业管理”包括控制风险、建立公司自理机构等。

李新春结合当前热点，提到奥巴马当选美国总统，他认为，不管美国总统是不是“黑马”，美国的战略、对外利益立场、政府制衡等方面都是一样的，不会因为总统不同而有太多的不同，这是完善的制度起到的效果。尽管最近的金融海啸显示西方经济存在着弊端，但是美国的制度“使得它的恢复力比1929-1933年经济危机时更强”，能很快恢复过来，“这是一个很强大的敌人”，李新春称其依然信赖西方经济，并指出企业若需要长久以往地发展下去，需要重视管理制度的建立和完善。

最后，李新春还提醒企业家们抓住由于金融风暴走出华尔街的高级人才，鼓励他们以高薪留住人才。他认为全球的竞争力在于人才的竞争，全球经济最核心的是人才机制，企业家本身不是人才，而是管理人才的“人才”，他（企业家）的一个重要职能就是给企业物色适合的人才。

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