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http://esf.gz.soufun.com搜房二手房网 2007 年9 月3 日 王潺 广州二手房-搜房网
跳槽是现代社会年轻人的流行词，无论什么行业，跳槽现象都十分严重。也许是因为职业不理想，也许是因为遇到了挫折。遇到挫折时有两条路，一条是往高处走，一条是逃避。往高处走往往都是通过跳槽来达到。我很能理解那些跳槽的年轻人，任何一个刚毕业的人都憧憬想要做一番事业。现在我手下的员工想要跳槽的时候，我都会找他们谈话，问他们能不能留下，如果不能得话，我会对他们说“OK，那你就出去闯闯吧。”很多人必须要自己经历了才会明白的。
我曾经跳过很多次槽，这在行内是很正常的，我见过的跳得最频繁的一个人一年跳了10家公司。因为自己的亲身经历和身边的所见所闻，对于跳槽我感悟很深。从业务员的角度看来，跳槽似乎很有利，在这里是物业顾问，跳到那里就是高级物业顾问，底薪也许会增加两三百。但是很少有人算这样一笔帐，底薪虽然加了，一年到头总共的收益却并没增加，甚至减少了。为什么呢？因为初到一个公司肯定是有适应过程的，你要适应新的工作环境，新环境，新的的同事，在这同时，公司也要考察你，你无法全身心的投入工作。
从行业发展的角度来看，跳槽是必然的行业需求，就好像现在很多外来中介公司进驻广州，分店一开就是十几二十家，从哪里来这么多人才？只能从其他公司挖了。但是另一方面，跳槽风会加剧经济人急功近利的心理，明明没有那个能力，却坐在了那个职位上，可想而知，带出来的人的能力也受限的，这样会降低整个行业的素质。
跳槽问题对于整个行业来说是一个很大的挑战和考验，给经纪人发挥潜能的机会的同时，也考验着管理层的经营能力。作为整个行业的管理层，必须要考虑三个问题：1、怎样对待流失出去的人才；2、怎么留住现在的人才；3、怎样吸纳新的人才。解决了这三个问题，才是保住了企业发展的根本。
2003年的时候我在德诚行做过，现在又回到了德诚行，跳槽这么多年的感悟就是——我现在给自己定下的心态就是无论人家高薪挖角也好，无论是遇到什么挫折也好，我都立定这个位置不走了，我就在德诚行待下去了。一个人的观念改变了，所有的一切都会改变。心态定下来以后，做什么都容易了，也不会再逃避了，不可能再想着做不好就可以走人了，要把工作当成是自己的事业来经营。
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